1.负责制定医院经营工作计划，并全面贯彻落实、跟踪。
2.负责医院学科建设和医护团队管理，做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等。
3.制定医院年度工作目标和计划，并达成既定目标。
4.负责医院文化建设，保证医院的良性运转。
5.根据公司战略构想和努力方向，参与公司医院管理体系文件的.编制与修订。