法律分析：根据《社会保险法》规定，单位应当为在职员工缴纳社会保险费用，对于离职员工，单位可以停止缴纳社会保险费用。但是，如果离职员工在领取失业保险金期间，仍然需要缴纳社会保险费用，则单位应当继续为其缴纳。
法律依据：
《社会保险法》第七条：用人单位应当依法为在职职工缴纳社会保险费用。
《社会保险法》第十二条：离职职工不再参加社会保险，已经缴纳的社会保险费用不予退还。
《社会保险法实施条例》第十条：失业保险金领取期间，被保险人在失业期间仍应当参加基本养老、基本医疗、工伤保险、生育保险的，其原用人单位应当继续为其缴纳社会保险费用。
综上，单位在辞退员工时，应当根据法律规定停止为其缴纳社会保险费用，但如果员工在领取失业保险金期间需要继续参保，单位应当继续为其缴纳社会保险费用。