小公司可不设监事会，但需设一至两名监事。监事会由股东代表和公司职工代表组成，比例不低于三分之一。监事会由监事过半选举产生，负责召集和主持会议。副可在职务空缺时担任职责。董事和高级管理人员不得兼任监事。
法律分析
规模小的公司可以不设监事会。
按照《中华人民共和国公司法》第五十一条规定，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。
监事会的组成
《公司法》第五十一条规定：有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设一人，由全体监事过半数选举产生。监事会召集和主持监事会会议;监事会不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
股份公司监事会还可以设副，副由全体监事过半数选举产生。监事会副可以在监事会不能履行召集和主持监事会会议职务或不履行职务时召集和主持监事会会议。
董事、高级管理人员不得兼任监事。
拓展延伸
监事会的必要性：小型企业是否需要设立监事会？
小型企业是否需要设立监事会一直是一个备受争议的话题。监事会作为公司治理结构的一部分，旨在监督和保护股东利益，确保公司的合规运营。对于规模较小的公司而言，设立监事会可能面临一些挑战和成本压力，但也有一些理由支持其必要性。
首先，监事会可以提供的监督和建议，帮助小型企业避免潜在的管理风险和内部不正当行为。监事会成员的多元化背景和经验可以为企业提供宝贵的意见和建议，帮助管理层制定更明智的决策。
其次，监事会的存在可以增强小型企业的透明度和信任度，为投资者、合作伙伴和其他利益相关者提供一种安全感。这有助于吸引更多的投资和合作机会，为企业的可持续发展提供支持。
然而，对于小型企业而言，设立监事会可能面临一些挑战。例如，成本和资源投入可能会增加负担，监事会成员的招募和培训也需要一定的时间和精力。因此，企业需要权衡利弊，根据自身情况和发展阶段来决定是否设立监事会。
综上所述，小型企业是否需要设立监事会是一个复杂的问题，需要综合考虑企业的特定情况和目标。在确保合规运营、提升治理水平和增强信任度方面，监事会可能对企业有积极的影响。然而，企业应该在成本和资源投入等方面进行谨慎评估，确保监事会的设立能够真正为企业带来价值和好处。
结语
规模小的公司可以不设监事会，根据《中华人民共和国公司法》第五十一条规定，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。但是股东人数较少或者规模较小的有限责任公司可以设一至二名监事，不设监事会。监事会的组成包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会由全体监事过半数选举产生，监事会副可以在不能履行职务时召集和主持监事会会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。
法律依据
中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章股份有限公司的设立和组织机构第三节董事会、经理第一百一十四条公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第十章公司解散和清算第一百八十二条公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民解散公司。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第十章公司解散和清算第一百八十九条清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务。
清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。
清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。