在五大圈层模型中，不同层级之间的协调合作非常重要，可以通过以下几种方式实现：
1.明确目标和职责：每个圈层都应该明确自己的目标和职责，确保各个层级之间不会出现任务重叠或者遗漏的情况。管理者可以通过设立明确的KPI和目标来帮助不同层级之间更好地协调合作。
2.建立有效沟通机制：不同层级之间的沟通非常重要，可以通过定期会议、报告、沟通平台等方式建立起有效的沟通机制，及时传递信息和解决问题。管理者可以设立跨部门的沟通桥梁，促进信息共享和协作。
3.强调团队合作：强调团队合作意识可以帮助各个层级之间建立起良好的合作关系。管理者可以通过团队建设活动、培训等方式提升团队合作能力，促进不同层级之间的合作。
4.制定协作机制：建立起有效的协作机制可以帮助不同层级之间更好地协调合作。例如，可以制定跨部门项目管理流程，明确各个层级的责任和协作方式，确保项目顺利进行。
5.激励激励措施：通过激励措施，如奖励制度、晋升机会等，可以激发不同层级之间的合作积极性，促进团队凝聚力和合作精神。管理者可以根据团队表现设立奖励机制，激励各个层级积极合作。
总的来说，不同层级之间的协调合作是组织成功的关键因素之一，管理者需要重视并采取有效措施来促进各个层级之间的协作，实现组织整体目标。