在企业中，信用制度可以起到保护知识产权和商业秘密的重要作用。具体来说，信用制度可以通过以下几种方式来实现保护：
内部保密协议：建立内部保密协议，规定员工在工作期间和离职后对公司的知识产权和商业秘密保密的责任和义务。这种协议可以包括保密条款、竞业禁止条款等内容，确保员工不会泄露公司的重要信息。
准入控制：通过信用制度对进入企业内部的员工、合作伙伴和供应商进行准入控制，筛选信誉良好、有保密意识的合作方，减少信息泄霎的风险。
数据加密和访问权限控制：建立严格的数据加密机制和访问权限控制系统，确保公司的数据和商业信息只能被授权人员访问和使用，避免未经授权的泄露。
契约约束：与合作伙伴、供应商签订保密协议，明确双方在商业交往中的保密义务和责任，确保商业秘密不会被泄露。
培训教育：通过培训教育提高员工的保密意识，教育他们知识产权和商业秘密的重要性，以及如何正确处理和保护这些信息。
案例：某公司在员工入职时就要求签署保密协议，明确规定员工对公司的商业信息和知识产权保密，离职后也需继续遵守保密义务。公司还采取了数据加密和访问权限控制措施，确保公司数据只能被授权人员访问。这些措施有效保护了公司的商业秘密和知识产权。
综上所述，信用制度可以帮助企业建立起一套完善的保护机制，保护知识产权和商业秘密不受侵犯。