在确保信用制度的公正性和透明度方面，管理者可以采取以下措施：
制定明确的信用评定标准：建立明确的信用评定标准，包括评估指标、权重和评定流程，确保所有参与者在评定过程中都能获得公平对待。
公开透明的评定流程：确保信用评定的流程公开透明，让所有参与者了解评定标准、流程和结果公布的时间表，避免信息不对称导致的不公正现象。
定期审查和更新评定标准：定期审查信用评定标准，根据实际情况和反馈意见进行调整和更新，确保评定标准与市场变化和企业实际情况保持一致。
建立申诉机制：建立信用评定的申诉机制，让被评定方有权提出异议并进行申诉，确保评定结果的公正性和客观性。
培训评定人员：对参与信用评定的人员进行专业培训，提高其评定的准确性和公正性，避免主观因素对评定结果产生影响。
建立奖惩机制：建立奖惩机制，对信用良好的企业给予奖励和优惠，对信用不良的企业实施惩罚措施，激励企业提高信用水平。
引入第三方评估机构：引入第三方评估机构参与信用评定，提高评定的客观性和公正性，避免内部人员利益冲突导致的不公正现象。
以上措施可以帮助管理者确保信用制度的公正性和透明度，提高企业信用管理的有效性和可信度。